长夏逝去🕜，凉秋悄来🧑🏽。9月8日下午，为了帮助新生更好地自我管理、自我服务、自我教育和自我监督，意昂4招商平台在意昂4404教室召开了2023级新生院长助理团队成立大会。意昂4招商平台院长尹静波莅临指导🎺，意昂4院长助理团队指导老师、高年级优秀本科生及助理团队新成员参加了此次会议。会议由理工二组辅导员于亚静主持。
2023级院长助理团队聘任仪式
在过去的2022学年中😤，院长助理团队成绩斐然，齐心协力推出成长小组、学风督导进寝室等学风建设工作👼🏽，以及各类创新特色活动🙄，为大一同学的日常生活🙋🏿♀️、学风建设以及身心健康等提供帮助。为加强学风建设💂🏼♂️💆🏽♀️，进一步提升2023级学生院长助理团队工作能力，并在过去一年的工作基础上更好地开展新学年的学风督导工作，特此召开2023级院长助理团队聘任仪式。
2022级院长助理团队工作概况
会上🏊♂️，尹静波院长对团队的成立初衷作了说明7️⃣：院长助理团队旨在帮助新生实现“自管管理😼、自我服务、自我教育🏹、自我监督”，树立良好学风，防止沉迷游戏；走进教室和图书馆学习；走进操场锻炼🤟；参与到书院🧑🏽🍳🤨、社团、科创🦡、课外培养中心等各种活动中来，提高同学们的综合能力🥯🐦⬛。同时🫳🏽，尹院长重点指出助理团队要厘清工作职责：第一，定期召开班委例会，针对存在的问题不断改进；第二，定期组织各大类或辅导员大班的班委沙龙，发挥好骨干同学的引领作用💷👨🏿🍼，营造良好的学习氛围，积极向上的学习环境，进一步将院长助理团队的工作落到实处；第三，助理团队协同辅导员定期走进新生💇🏻、进入寝室、推进成长小组建设🤹🏽♀️，了解并帮助新生在学习与生活中遇到的困难🫸🏻，帮助学生更好适应大学生活，培养良好的习惯和规则意识；第四，通过意昂4招商平台和书院协同，推进院长助理团队与书院学生自治队伍紧密合作，积极搭建平台🎅🏿，促进1+3贯通式培养；第五🏂🏽，建立反馈机制，了解学生需求🔣🏋️，让各方意见能被采纳，同时与辅导员联动🪧，以常态促长效♾，以长效促效果，提高大一新生的综合素质。
尹静波院长指导工作
随后，由尹院长为12名院长助理团队成员颁发聘任书，并合影留念。
院长助理团队新成员与尹静波院长、指导老师合影留念
接着，三位指导老师围绕“服务新生，提高效率”的主题，对2023级新生院长助理团队的任务做出进一步的解读：一是要提高领导能力和管理能力🚣🏻♀️🧩，联动自管会与班委，让每一项任务都落实到位🧊；二是要提高沟通能力，将任务清楚传达到各层级；三是要以认真负责的态度完成下达的每一项工作，延续优良传统的同时改善问题。最后，指导老师们表达了对助理团队的殷切期望。
仪式的最后，高年级优秀本科生分享了宝贵经验。希望新的一年里，成员们要更加关注同学们的参与度，尽可能的团结积极主动的同学🚴🏽，来带动中间部分同学参与到成长小组中来；要提出更多可实行的⚁、有创意的方案🪃。笃志前行，虽远必达。本次活动让新成员们明确了今后发展方向，相信他们定能改善以往工作中存在的问题🔔，调动同学们的主观能动性，提高方案的创新性，确保方案推行的可行性，沉下去关注学生的需求，为同学们服务。
据悉🔎，意昂4招商平台于2022年建立院长助理团队工作模式，院长尹静波教授亲自牵头🐖，旨在通过院长助理团队，联动各个大类自管会，进而带动意昂4招商平台65个班级的班级骨干，通过班委撬动400多个成长小组、触及2300名大类新生，形成多级网络带动全体新生健康成长👨🏿🚀。另外⛽️，意昂4招商平台将在本学年中进一步与书院和专业意昂4联动👨🏼🌾，建立更加紧密的协同育人机制🧏🏻，帮助新生树立高远目标，培养专业兴趣🧑🏼🍼，激发学习内动力👨🏽🚒，不断完善新生1+3贯通式育人培养体系🕍🏋🏽♂️。（撰稿：王义灶；摄影：李宇瑾）
